一歩先ゆく学生・企業のための県内就職サービス

掲載している企業情報は、企業研究のために掲載しているものです。
2023年度採用活動を実施することを確約するものではありませんので、あらかじめご了承ください。

ホームセンター、陸運・海運・物流 | 総合職

株式会社コメリ

未開拓な「住」分野で、新たな価値を提供。 地域のインフラとして地域活性に取り組み、日本の農業にもメスを入れる。

【募集地域】新潟県全域

「世の中の豊かな暮らしを実現する」
この使命を実現していくために、商品開発や、農業事業、カード事業、リフォーム事業、ネット事業などを展開。
コメリならではの視点でアプローチし、生活に欠かせない「住」分野の不便や問題を解消していています。

コメリらしさ、それは「人の役に立つ」という高い志と、徹底した「カスタマーファースト」です。
周囲に反対されながら地方に小型のホームセンターを出店。地道に地域に住む人々の声を聞き、情報収集をしながら「地域のインフラ」となることを目指した結果、今や店数は1,200以上になりました。

そして、これからは第二ステージ。
さらなる地域インフラを確立していくためには、「どんなサービスを提供しなければいけないのか」「どんな商品を開発しなければいけないのか」を模索し、形にしていかなければなりません。
コメリの強みである情報収集力と「コメリカード」決済データ、「POSデータ」による情報システムを掛け合わせ、本格的なマーケティングも行っています。

少子高齢化、地域間格差、日本の農業の衰退…。
様々な問題を抱える今、これからもコメリは新しいことに挑戦とし続け、世の中に新たな価値を提供していきます。

近く、海外事業もスタートします。

会社情報

事業内容 ■ホームセンター事業 /「住」関連商品の企画・開発・販売
■農業事業 /資材・建材の開発・提供、決済支援、営農指導、農作物の販売
■カード事業 /クレジットカード各種・プリペイドカードなど多彩な決済サービスの提供
■ネット事業 /「コメリドットコム」をはじめとするWEBサイト、アプリの運営
■リフォーム事業 /リフォームのご提案、関連商品の販売・施工・アフターサービス
本社所在地 〒950-1492
新潟県新潟市南区清水4501-1
創業 1952年4月
設立 1962年7月
資本金 188億2百万円
従業員数 10,811名(2020年3月期)
売上高 3,485億73百万円(2020年3月期)
役員 代表取締役社長 捧 雄一郎 他
事業所 ■コメリストアサポートセンター(本社)/新潟県新潟市
■各地区ストアサポートセンター/北海道・岩手・群馬・新潟・福井・三重・岡山・福岡
■東京情報センター/東京都千代田区
子会社/関連会社 ■株式会社ライフコメリ/燃料・設備・米穀販売
■北星産業株式会社/流通センター管理
■株式会社ビット・エイ/プログラム・情報処理
■株式会社ムービータイム/ビデオ・DVD・CD・書籍販売
■株式会社コメリキャピタル/カード・保険事業
■株式会社コメリクリエイト/施工管理事業
■株式会社コメリサポート/清掃・補修メンテナンス
■株式会社コメリタイランド/タイ王国ホームセンター事業
採用ホームページURL https://www.komeri-recruit.jp/
会社沿革 1952年 /米穀商米利商店を創業
1962年 /(株)米利商店設立
1977年 /ホームセンター業界参入(新潟県三条市1号店オープン)
1987年 /新潟証券取引所株式上場
1996年 /中国との合弁会社設立
1997年 /東京証券取引所第一部上場
2000年 /業界初インターネット事業「コメリ・ドットコム」スタート
     リフォーム事業参入
2005年 /NPO法人コメリ災害対策センター設立
2008年 /沖縄を除く46都道府県に出店エリア拡大
2009年 /(株)ヤマキおよび(株)アテーナを吸収合併
2010年 /(株)コメリキャピタルが「コメリカード」の自社運営開始
     連結店舗数1,000を超える
2012年 /公益財団法人コメリ緑育成財団設立
2013年 /太陽光発電による売電事業を開始
     (株)コメリクリエイト設立
2016年 /(株)コメリサポート設立
2019年 /(株)コメリタイランド設立
お問い合わせ 【お問合せ先】株式会社コメリ 人事部採用グループ email:jinji@komeri.bit.or.jp
【公式ホームページURL】https://www.komeri.bit.or.jp/
【E-MAIL】m-toyoki@komeri.bit.or.jp
【電話番号】0120-375-578(人事部直通)
【交通機関/アクセス】ストアサポートセンター(本社)まで JR燕三条駅より車で約15分

職場情報

平均勤続年数 10.5年
平均年齢 36歳
月平均所定外労働時間 23.2時間
育児休業取得者数(男女別) 男性2名、女性39名
自己啓発支援 ■資格取得支援:働くうえで必要な各種資格の取得支援として、事前講習会の実施や受験料の全額補助、試験会場までの交通費支給などを行っています。また試験当日も出勤扱いとなります。(例)危険物乙種第4類/フォークリフト運転技能/毒物劇物取扱者/甲種防火管理者/特定管理医療機器
社内検定等の制度 ■マイスター制度:接客技術の高い従業員を育成するために、全従業員を対象にハードやグリーンといった専門商品の知識や技能水準を認定する制度です。勉強会や実習、試験を通して3級から1級へ昇級を目指します。3級取得でH&G店長・グループリーダーへの昇格対象となるなど、評価の対象にもなります。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 自己申告制度、半年に一度のカウンセリング
受動喫煙対策 全社・全店禁煙

採用データ

採用キャッチフレーズ(求める人物像・選考基準) そこにある課題と向き合い続ける。
それがいちばん、世界を変える。
採用詳細内容 ・好奇心豊富で、何にでも興味を持てる人
・夢や理想について自分の言葉で語れる人
・人の役に立ちたい、貢献したいと思う人
・目標達成のためコツコツと努力できる人
・周囲の人と連携して協力体制を築ける人

募集概要

募集職種/分野 総合職
仕事内容 ■ナショナル社員:全国の店舗やすべての職種を含めた広いフィールドのなかでジョブ・ローテーションがあります【職種例】店舗運営、商品開発バイヤー、広告・WEB企画、教育研修担当など
■リージョナル社員:店舗運営の仕事を中心に経験を積み、将来は地域活性につながる店舗づくり・仕組みづくりに携わります。【職種例】店舗運営(大型店店長、ブロックマネジャー)、ストアサポートセンター担当など
■ホーム社員:転居を伴う転勤はせず、一定地域の店舗のみで勤務。【職種 】部門担当者、小型店長、大型店グループリーダー
※応募条件:自宅から概ね25km圏内にコメリ店舗が4店舗以上ある方
勤務地 ■ナショナル社員:全国の店舗およびストアサポートセンター(本社、各地区本部)
■リージョナル社員:自宅から概ね200km圏内のコメリ各店舗(沖縄県への配属はありません)
■ホーム社員:自宅から概ね25km圏内のコメリ各店舗(沖縄県への配属はありません)
勤務時間 ■店舗の場合:店舗によって異なります
 (例)8:45~18:00/12:00~21:15(交代制・実働7時間45分)
■各ストアサポートセンター(本社、地区本部)の場合
 (例)8:45~18:00(実働7時間45分)
募集人数 ■ナショナル社員:100名
■リージョナル社員:80名
■ホーム社員:60名
募集学部/学科 全学部・学科
採用フロー *会社説明会 or WEB説明会に参加
→一次選考会(WEBテスト)→履歴書提出→二次選考会(個人面接)→三次選考会(役員面接)→個人面談(状況に応じて)→内定
※時期や状況によりフローを変更する場合がございます。予めご了承ください
内定までの所要日数 40~60日
選考方法 WEBテスト、対面またはオンライン面接
提出書類 WEB履歴書(一次選考通過後)

採用後の待遇

基本給 ■大卒・院了(既卒3年以内も同様)
・ナショナル社員 225,000円
・リージョナル社員 213,000~223,000円
・ホーム社員(全国)173,000~226,000円

■短大・専門・農業大学校卒(既卒3年以内も同様)
・ナショナル社員 203,000円
・リージョナル社員 191,000~201,000円
・ホーム社員 171,000~224,000円

※給与には、一律職位手当として月8~12時間業務相当(最終学歴等によって異なる)分の固定残業代(ナショナル・リージョナル社員:15,000円、ホーム社員:13,000円)を含みます。超過分は別途支給します。
※リージョナル・ホーム社員(全国)の給与額は、都道府県によって異なります。
諸手当 通勤手当、超過勤務手当、単身赴任手当(ホーム社員を除く)、帰省手当(ホーム社員を除く)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 月8日~10日(シフト制・年間休日111日)
連続休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、介護休暇、看護休暇、時短勤務
待遇/福利厚生/社内制度(保険) ■ナショナル・リージョナル社員対象:社宅・寮制度/住宅補給金制度/帰省手当/引越し費用支給(給付条件あり)
■全社員対象:育児・介護休業制度/時短勤務制度/社員持株会/慶弔見舞金制度(結婚祝金・出産祝金・新築祝金・弔慰金・入院見舞金・災害見舞金)/法定外労災補償/財形貯蓄/従業員割引制度/赴任手当/確定拠出年金
教育/研修制度 職位・職種に合わせて様々な研修を設けています。
<一例>新入社員研修/入社3カ月後研修/入社7カ月後研修/入社2年目研修/店長・GL候補研修/新任店長・GL研修/店長・GLレベルアップ研修/ブロックマネジャー研修/中堅育成セミナー/商品力強化研修/経営理念セミナー/リーダーシップ強化セミナー/PW・HP店長候補研修/PW・HC店長研修/エリアマネジャー研修/アメリカセミナー/作業システム改善セミナー/プレゼンテーションセミナー/バイイング基礎セミナー/チェーンストアの基本と商品の基本セミナー/PB・SBづくりセミナー/マイスター制度
試用期間 3か月間

採用実績

採用実績(学校) 全国の国公立・私立大学(学士・修士)、短期大学、専門学校
過去3年間の新卒採用者数(男女別) ■2019年:173名(女性39名、男性134名)
■2018年:197名(女性54名、男性143名)
■2017年:195名(女性51名、男性144名)

説明会

イベント

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